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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

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下列选项属于非正式绩效沟通方式的是（）。

A、团队会议
B、书面报告
C、办公室面谈
D、走动式交谈

下列选项属于人力资源管理活动的有（）。

A、员工招聘管理
B、人力资源规划
C、员工素质测评
D、员工绩效管理
E、员工职业生涯管理

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

A、职业生涯三阶段理论
B、职业生涯五阶段理论
C、职业一人员匹配理论
D、人格类型职业类型匹配理论

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